Capacitar a los conductores es fundamental para la mejora continua de las empresas de transporte, no solo para alcanzar una mayor eficiencia operativa y reducir costos, sino también para prevenir accidentes y garantizar un desempeño seguro.

Estas habilidades son aplicables a cualquier función o industria y generalmente se desarrollan con el tiempo a medida que administramos nuestras responsabilidades e interactuamos con los demás. Aunque las habilidades técnicas son cruciales para completar tareas específicas, las habilidades de gestión son esenciales para trabajar eficazmente con personas.

Existen diversas leyes que exigen estándares específicos de formación para los trabajadores de distintas industrias, y algunas de ellas son transversales a la mayoría de los sectores laborales. Aunque sus objetivos varían, todas buscan ofrecer un servicio de calidad, garantizar la seguridad laboral de los trabajadores y estar preparados para combatir delitos y malas gestiones.

Es un subsidio a la contratación y capacitación, que promueve el ingreso de jóvenes entre 15 a 25 años a las empresas, a través de la bonificación del 50% del ingreso mínimo mensual (hasta 12 meses) y de un bono de capacitación de hasta $400.000, que recibe la empresa por cada joven contratado.

Curso dirigido a conductores con licencia A1, obtenida con anterioridad al 08 de marzo de 1997 y tiene por objetivo, lograr los conocimientos actualizados de la normativa vigente, los correspondientes a la seguridad en la conducción y las habilidades relacionales que faciliten un optimo desempeño en la conducción profesional